Politique Hygiène Industrielle Sécurité et Environnement en sigle HSE.


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Les 12 principes fondamentaux de la politique HSE de la DGEP.



01
Respect des lois et réglementations

Dans toutes ses opérations, la DGEP agit dans le respect des dispositions législatives et réglementaires nationales et internationales, ainsi qu'en conformité avec les standards de l'industrie applicables et les spécifications du groupe.

02
Responsabilité du management

La politique et les objectifs en matière d'HSE sont clairement définis par le management et portés à la connaissance du personnel à tous les niveaux de l'organisation. le management alloue les ressources nécessaires à l'exercise de cette politique.

03
Responsabilité Opérationnelle

Chacun, à son niveau, assure la maitrise des risques inhérents à sa propre activité et à celle des équipes qu'il dirige.
Cette mission est indissociable de la responsabilité opérationnelle.

04
Evaluation et Maîtrise des Risques

Pour toute activité, les dangers auxquels sont exposés les personnes, l'environnement et les biens sont systématiquement identifiés, les risques associés évalués et les mesures permettant d'en réduire la probabilité et les effets définies et mises en oeuvre.

05
Respect de l'Environnement

Le respect de l'environnement est une préoccupation permanente de la DGEP, à tous les niveaux de son organisation.
Des mesures adaptées sont prises permettant de limiter et de controler tout impact significatif sur l'environnement induit par les activités menées.

06
Préservation de la santé

Toute activité est menée de façon à préserver la santé et le potentiel physique des personnes impliquées.
les risques pour la santé et les conditions d'hygiène sont systématiquement analysés afin de prendre les mesures adaptées.

07
Entreprise sous contrats et fournisseurs

Les entreprises sous contrat et les fournisseurs sont evalués et selectionnés en prenant en compte ses performances HSE et leur aptitude à se conformer a la politique HSE de la DGEP.
Leurs responsabilités en la matière sont clairement spécifiées dans les contrats.

08
Compétences et formation du personnel

La compétence du personnel de la DGEP et des entreprises sous contrat est régulièrement évaluée et des programmes de formation sont établis et mis en oeuvre afin d'assurer une préparation adaptée aux taches à accomplir.

09
Préparation aux situations d'Urgence

Les situations potentiellement les plus critiques sont systématiquement identifiées et analysées afin de prévoir les ressources humaines et les moyens nécessaires à leur gestion.
Des plans d'urgence adaptés sont préparés, testés et mis à jour régulièrement.

10
Analyse des Accidents

Tout accident ou incident, ou toute anomalie (situation/acte dangereux) constatée fait l'objet d'une déclaration écrite et d'une analyse, et des actions sont prises afin d'en éviter la récurrence.
Les expériences acquises à ces occassions sont systématiquement communiquées et utilisées lors de la préparation des opérations de la DGEP.

11
Audits et Inspections

Dans chaque domaine d'activité, l'application de la politique HSE est régulièrement vérifiée et les performances HSE sont périodiquement évaluées lors d'audits, inspections et revues internes.

12
Améliorations des performances

Dans le but d'améliorer les performances, les plans d'actions HSE de chaque domaine d'activité sont systématiquement revus en prenant en compte les résultats d'audits, inspections, analyses de risques et analyses d'incidents, accidents et anomalies.

Respect de l'environnement
Préserver la santé
Amélioration des performances